La formación a empresas es uno de los pilares fundamentales dentro las organizaciones, y sin duda, una de las formas más inteligentes de aumentar la capacidad de las personas que forman el equipo.
Se va a realizar un apoyo a la organización con el fin de detectar, desarrollar y mantener el talento que exista. Además, se trabajará en potenciar el bienestar y la eficacia profesional mediante diferentes procesos de evaluación, selección, promoción, mediación y formación.
He contado con la experiencia de ser el director de un Centro de Día de Personas Mayores Dependientes durante un año y medio, lo que me ha permitido trabajar y conocer de primera mano las necesidades que se encuentran dentro de las Organizaciones. A su vez, cuento con más de tres años de experiencia en la consulta privada, donde también he tenido el placer de acompañar a diferentes perfiles de profesionales en las distintas facetas que se han encontrado en sus respectivos trabajos.
Además, también cuento con un Máster en Dirección y Gestión de Residencias Geriátricas, donde he podido aprender en profundidad todo lo que se relaciona con los cargos directivos dentro de las organizaciones.
La formación es uno de los pilares fundamentales dentro las organizaciones, y sin duda, una de las formas más inteligentes de aumentar la capacidad de las personas que forman el equipo.
Favorece, además, que los equipos humanos estén más implicados y comprometidos, teniendo un mayor nivel de satisfacción, que se podría traducir en un incremento del grado de eficiencia y productividad.
Como comentaba anteriormente, con la experiencia que me ha dado la dirección y el trabajo con cada uno de mis pacientes, he ido analizando las necesidades concretas de las organizaciones, donde he creado diferentes cursos para impartir a las Organizaciones.
Las empresas que apuestan por una formación en aspectos tan importantes como la gestión emocional, la prevención del estrés, la gestión del tiempo, el liderazgo, la gestión de equipos o la atención al cliente, tendrán trabajadores más motivados y satisfechos, y en definitiva más comprometidos con el proyecto empresarial.
Los cursos que en principio impartiré son lo que verás a continuación, aunque en el caso de que estés interesado en algún otro, puedes contactar conmigo y vemos que se puede hacer. Además, la duración de cada uno puede ser variable en función de las necesidades de la empresa.
El principal objetivo es conseguir mejorar el desempeño y la eficacia del equipo de trabajo, así como fomentar un ambiente laboral más saludable y productivo.
Busca proporcionar a los líderes y colaboradores habilidades y herramientas para liderar con éxito y gestionar eficazmente equipos de trabajo, basándose en la comunicación efectiva, la empatía, la colaboración, la gestión del tiempo y la gestión del cambio.
Tiene como objetivo principal proporcionar al equipo de trabajo herramientas y estrategias para prevenir el estrés y burnout en el lugar de trabajo, y fomentar un ambiente laboral saludable y respetuoso.
Busca proporcionar a los participantes herramientas y estrategias para ofrecer un servicio de calidad, basado en la comprensión de las necesidades y expectativas de los clientes desde una perspectiva psicológica.
El principal objetivo es proporcionar al equipo herramientas y estrategias para prevenir el acoso laboral y mobbing en el lugar de trabajo, y promover un ambiente laboral sano y respetuoso.
2023 – Moisés Suarez Psicólogo
